Отдел управления персоналом
Ярина Марина Нарынбековна
Руководитель отдела
Мы приветствуем Вас на нашей странице и рады Вам представить наш отдел!
Целью отдела управления персоналом является реализация политики Международной Высшей Школы Медицины в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами ее развития:
- это формирование и развитие системы оценки персонала;
- развитие системы профессионального обучения персонала МВШМ;
- совершенствование корпоративной культуры МВШМ;
- обеспечение юридически грамотного кадрового документооборота в МВШМ
Главной задачей отдела является способствование достижению целей МВШМ путем обеспечения МВШМ необходимыми кадрами и способствование эффективному использованию потенциала работников. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных методик - от подачи информации о вакансиях в СМИ и кадровые агентства до проведения отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации персонала для профессионального роста.
Отдел управления персоналом осуществляет регулирование кадровых вопросов всех структурных подразделений Международной Высшей Школы Медицины. Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления человеческими ресурсами, направлено на максимальную реализацию потенциала сотрудников МВШМ, повышение удовлетворенности персонала условиями труда и выполняемой работой.